Протокол — уникальная профессиональная система. Ему нигде не обучают (только на программах ДПО), но есть четкие стандарты профессионализма. Самих офицеров по протоколу не больше нескольких тысяч, но их мало кто видел. В них нуждается каждый уважающий себя и свою компанию руководитель, но вакансий, да и самих служб протокола, во многих компаниях не существует. Одни руководители считают, что протокол — прерогатива государственных структур, другие, что без протокола сегодня обойтись нельзя. Да и у самих специалистов по протоколу мнения расходятся — одни думают, что протокол — это элита ближнего круга руководителя, другие ассоциируют себя с боевой рабочей лошадкой. Истина, как всегда, посередине.

Для руководителей

Для специалистов
по протоколу

Для продвинутых служб протокола

Для широкого круга сотрудников

В результате тренинга руководитель ознакомится с современными трендами в протоколе, научится корректно ставить задачи и контролировать работу протокольных служб, а главное, поймет нужен ли ему протокол на данном этапе, потому что протокол зависит от целей руководителя и не работает отдельно от него и его репутационных амбиций.

Современные тренды в протоколе

Какой протокол нужен лидеру

Протокол как репутационная составляющая

для специалистов по протоколу

для руководителей

для служб протокола

Однажды, приняв участие в мероприятии федерального уровня или Губернатора, где работает профессиональная служба протокола, руководитель захочет открыть у себя «такую же» и если этот жребий выпал на вас, то парой книг знакомство с протоколом не ограничится, вам захочется практических инструментов. Бывает и так — руководителя назначили на новое место работы и он точно знает какой протокол ему нужен. А если он руководит крупной компанией с большой сетью филиалов, то рано или поздно он придет к реализации идеи о создании службы протокола. И все эти дороги приведут вас к нашим специалистам, потому что работая с нами, вы сориентируетесь в управлении протокольными мероприятиями в краткие сроки, вы будете знать алгоритм принятия решений при реализации любого уровня мероприятий и конечно, вы получите поддержку в лице профессионалов с опытом работы на высшем, федеральном, региональном и корпоративном уровнях.

Современные протокольные инструменты

Управление официальными мероприятиями — от совещаний до церемониалов

Функционал протокольной службы вашей конкретной организации

Иногда начинает казаться, что больше нечему учиться и проходящий год похож на предыдущий, задачи руководителя просты и их выполнение не требует особого подхода. Вы подходите к точке бифуркации и пришло время профессионализма другого уровня. Давайте обсудим новые подходы, влияние научных методов на протокольные задачи, глубинное профессиональное развитие в кругу единомышленников. Протокол меняется и сегодня преобразуются и его смыслы.

Искусственный интеллект и цифровые точки развития в протоколе

Когнитивные факторы, влияющие на уровень репутационной подачи

Современные мировые тренды и как они вписываются в протокольную работу

Основа этого тренинга — правила служебного этикета. Но! Мы не будем говорить о том, что правильно или неправильно, как следует или не следует поступать в том или ином случае. Важные базовые составляющие этого тренинга — культурный код компании, стратегия ее развития и представления о жизненных ценностях руководства компании. Этикет в корпорациях не диктует, абсолютным приоритетом при подготовке этого тренинга нашими специалистами будет внутренняя жизненная сила вашей компании.

Конечно, если ваши сотрудники еще не уверены в своих умениях поддерживать внешнюю коммуникацию и нормах социального поведения, то мы с удовольствием порекомендуем вам лучших специалистов по этикету России.